En las actividades cotidianas en las instalaciones de las empresas, se pueden presentar situaciones que afectan de manera repentina el diario proceder. Estas situaciones son de diferente origen: Naturales (vendavales, inundaciones, sismos, tormentas eléctricas, y algunos otros), Antrópicas no Intencionales (incendios, explosiones, derrames de combustibles, fallas eléctricas, fallas estructurales, entre otras) y Sociales (atentados, vandalismo, terrorismos, amenazas de diferente índole y otras acciones), las cuales además de causar pérdidas económicas, pueden afectar la vida y la salud de las personas.

Lo anterior muestra la variedad de emergencias que en cualquier momento pueden afectar de manera individual o colectiva el cotidiano vivir con resultados como lesiones o muertes, daño a bienes, afectación del ambiente, alteración del funcionamiento de las organizaciones y pérdidas económicas.

La Resolución 1016 de 1989, del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Salud, se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y se estipula en el Artículo 11, Numeral 18: organizar y desarrollar un Plan de Emergencias, teniendo en cuenta las ramas: Preventiva, Estructural y de Control de las Emergencias, al igual que las exigencias requeridas por el Articulo 2.2.4.6.12 y 2.2.4.6.25, del decreto único reglamentario 1072 de 2015 sobre la documentación de los planes de emergencias en los centros de trabajo y las responsabilidades de la prevención, preparación y respuesta ante emergencias como responsabilidad del empleador.